11月9日上午，學校機關直屬業務單位人事工作會在309會議室順利召開。會議由副校長陳志軍主持，各職能部門和直屬業務單位主要負責人以及人事處相應工作人員參加了會議。
會上，人事處副處長牟萍對第三輪崗位競聘工作開展的背景、現狀和進度作了詳細介紹，對后續崗位競聘工作的具體事宜做了安排，并對教職工福利政策進行了介紹。
黨委教師工作部部長、人事處處長楊江水從三個方面與參會單位負責人進行了溝通交流。一是人事管理政策層面，重點就《重慶市人力資源和社會保障局、重慶市教育委員會關于優化人事管理促進高等教育發展的通知》做了通報解讀，強調既要承接好上級下放的相關事宜，又要強化制度建設，嚴格依規依法依程序辦事。二是績效工資方面，傳達了市人力資源和社保局最近印發的關于績效工資若干意見的文件精神，對《重慶師范大學進一步規范績效發放管理辦法（試行）》文件進行說明，并就嚴格執行績效工資發放辦法作了相關要求。三是2019年進人計劃，先是通報了各單位進人申報情況，然后就上級部門對學校進人的相關要求進行溝通說明。
最后，陳志軍副校長就學校第三輪崗位聘任、人事管理政策、績效工資規范發放、2019年進人計劃提出了具體要求并表達了殷切希望。他強調：一要提高政治站位，高度重視人事工作；二要增強紀律、法治觀念和規則意識，全面熟悉吃透把準有關政策精神，嚴格按政策、按紀律要求盡職盡責；三要認清績效工資在本單位工作中的重要地位、認清績效工資的核心作用、認清績效工資的政策依據和紀律規定，做到依規依據發放績效；四要認真領會落實會議精神，確保崗位聘任等工作按時高質量完成。
