根據(jù)整體工作部署，為籌備召開好人才強校工作大會，2019年3月26日上午，副校長陳志軍在綜合辦公樓309會議室主持召開人事人才工作調(diào)研座談會。各學(xué)院分管人事人才工作的負(fù)責(zé)人及人事處相應(yīng)人員參加了會議。
陳志軍副校長就召開本次人事人才工作調(diào)研座談會的新時代背景、形勢，以及加快人才隊伍建設(shè)的重要意義作了強調(diào)，并指出當(dāng)前人事人才工作面臨的困難、瓶頸和差距，同時就開好本次座談會提出了明確要求，希望各與會人員聚焦問題、暢所欲言、多提寶貴意見。
會上，楊江水處長從人才形勢認(rèn)識的新高度、人才競爭態(tài)勢前所未有、人才不穩(wěn)定因素暗流涌動、召開人才強校大會的重要意義、人事制度如何支撐保障人才工作等五個方面同與會領(lǐng)導(dǎo)、人員進(jìn)行了深刻溝通交流。他指出，人才是第一戰(zhàn)略資源，人事人才工作具有較強的系統(tǒng)性、整體性和戰(zhàn)略性，離不開全校各單位的配合、支持和共同努力。
與會人員圍繞座談會主題進(jìn)行了熱烈討論，結(jié)合本單位實際，從穩(wěn)定人才隊伍、激發(fā)內(nèi)在活力、嚴(yán)格定編定崗、增設(shè)特定崗位、實行年薪制、實施人才分類評價、開展分層次人才引進(jìn)、完善人才服務(wù)保障機制等方面逐一作了發(fā)言，積極為學(xué)校人事人才工作建言獻(xiàn)策。
最后，陳志軍副校長對大家為人事人才工作所付出的辛苦努力和所提出的中肯建議表示衷心感謝。他強調(diào)，面對日趨激烈的人才競爭態(tài)勢，我們要提高政治站位，高度重視人事人才工作，明確目標(biāo)、直面問題，全力以赴加大優(yōu)秀人才培育和引進(jìn)力度，努力打造一支高素質(zhì)人才隊伍。他要求，各學(xué)院要充分認(rèn)清人才對學(xué)校未來發(fā)展的戰(zhàn)略性意義，充分發(fā)揮主觀能動性，立足單位實際，研判形勢，就如何分類評價、分層次引才等系列問題的具體標(biāo)準(zhǔn)或劃分上，從學(xué)科、專業(yè)、學(xué)院及學(xué)校未來長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，拿出具體措施和方案，為學(xué)校下一步召開人才強校工作大會和推進(jìn)人事人才工作全面改革作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
（攝影：張壽兵 劉佳寧）
