校屬各單位：
? 根據學校發展及各單位的實際需要，校長辦公會研究通過了學校2012年新進人員計劃（詳見附件一）。為切實做好計劃落實工作，現將有關事宜通知如下。
一、工作原則
1．公開、公正、公平原則；
2．德才兼備、擇優聘用原則；
3．編制、崗位、需求相統一原則；
4．隊伍結構不斷優化的原則。
二、新進人員的基本條件
（一）思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質和人格修養。勤奮務實，敏而好學，樂于奉獻，有事業心、責任感。
（二）學歷要求與知識能力條件
具備所聘崗位要求的國民教育學歷學位條件（本科應是全日制教育且畢業時須獲得畢業證和學位證），有勝任相應崗位工作的知識儲備、專業技能和業務素質。
1.教學科研與其它專業技術人員崗位
（1）具備扎實的專業基礎理論知識，學習成績優秀，讀書期間無補考、重考或重修;
（2）普通話達到二級乙等以上標準，應聘教師者有良好的教學方法、教學技巧和教學效果;
（3）對本專業學術前沿動態有較準確的把握，有較豐富的學術成果和一定的學術成就，學術潛力較大。
2．政治輔導員崗位
（1）應具有一定的專業理論知識，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和較高的辦公自動化水平，計算機水平達到計算機水平等級考試一級以上等級。
（2）讀書期間無補考、重考或重修。報到前本科英語專業學生必須通過專業英語統考四級并獲證書，非英語專業本科須通過公外英語四級或筆試成績達到425分及以上。應聘時須提交最后畢業學校教務處加蓋鮮章的成績單。
（3）必須是中共黨員（含中共預備黨員），且擔任過學生干部或有“助教、助管、助研”經歷。
（三）身體條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件，并經我校指定的專門醫院體檢合格后，方可辦理人事相關手續。
三、報名與考核
(一)報名方式
1.通過網絡報名，填寫報名表格（見附件三）并提交簡歷。除教學科研崗外，在同一種類型的崗位里，一人只能填報一個崗位。
2.應聘教學科研崗人員須同時在學校人事處和二級用人單位指定電子郵箱報名為有效，具體聯系方式見附件二。
?? 應聘輔導員和其他專業技術崗人員僅在人事處指定電子郵箱報名(cqnursc@126.com)。
（二）報名時間
1．教學科研崗中的教授、副教授、博士：即日起至2012年11月底；
2．教學科研崗中的碩士學位以下人員和其它專業技術崗位人員：即日起至2012年3月31日止（第一輪報名期）
3. 政治輔導員：即日起至2012年3月20日止。
（三）考核時間
1．教學科研崗中的正高、副高、博士：根據報名情況，各二級用人單位初定后至少提前3個工作日報人事處組織考核；
2. 教學科研崗中的碩士以下人員和其他專業技術崗位人員：第一輪報名期結束后，符合基本報名條件的人數達到崗位的一定倍數時，由人事處會同相關方面組織考核。具體時間另行通知。
報名人數不足的崗位視情況可安排第二輪報名、考核。
3.政治輔導員崗位
2012年4月上旬，具體時間另行通知。
四、考核方式及要求
（一）教學科研崗
1．新進正高、副高和博士，由各學院主要負責人和相關專業教師（各學院參與考核人員不得少于五人）、校人事考核專家庫成員、教務處和人事處相關人員組成考核小組，負責進行專業考核工作，提出擬聘人選報校長辦公會議審定。
考核方式：面試、講課和學術答辯等。
2．新進碩士、本科生，由各學院黨政主要負責人和相關專業教師（各學院參與考核人員不得少于五人）、校人事考核專家庫成員、教務處和人事處相關人員組成考核小組，負責對其進行綜合考核，考核方式：筆試、面試、講課等，以綜合得分高低按一定1:2比例確定公示人員，公示后由用人單位確定擬聘人選，報校長辦公會議審定。
3．新進正高和博士，需填寫《擬新進正高、博士情況表》；新進碩士，需填寫《擬新進碩士研究生情況表》；新進其他人員，需填寫《擬新進人員情況表》。填寫時必須將科研成果名稱、刊物級別、發表時間、合作人數、作者排名等基本情況填寫清楚。各學院須對新進教師的科研成果和相關 情況進行查驗核實。
（二）其它專業技術人員崗
按崗位要求的專業分別進行考核，由用人單位、人事處、教務處和校人事考核專家庫成員組成考核小組，負責對其進行知識、技能的綜合考核，考核方式：筆試、面試、試做、實驗等。以考核得分高低排序按1：2比例確定公示人員，公示無誤后由用人單位確定擬聘人員，報校長辦公會議審定。
（三）政治輔導員崗
1．筆試：經學校資格審查合格的所有報名人員，參加學校組織的筆試，按得分的高低排序，按進人計劃的數倍確定面試人員數。
2．面試：由二級用人單位和學校相關人員組成的考核組開展面試。
3．入圍：學校綜合應聘人員的筆試和面試成績，按一定比例確定入圍人員并公示。
4.擬聘：公示無誤后，用人單位在入圍人員中，確定擬聘用人員。
5.聘用：擬聘用人員報校長辦公會批準后予以聘用。
五、聘后管理方式
（一）正式事業編制錄用：博士研究生、副高和正高專業技術職務人員；
（二）人事代理方式錄用：碩士、本科，人事代理人員進校后的管理見《重慶師范大學人事代理人員管理辦法》（見附件四）。
附件一：2012年新進人員計劃（教學科研崗、其它專業技術崗、輔導員崗）
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